Design, Ledelse & Relationer

Styrk dit lederskab i komplekse organisationer

Lær at lede gennem relationer, dialog og forandring. Diplommodulet Design, Ledelse & Relationer giver dig konkrete metoder til at udvikle dit personlige lederskab i en kompleks organisatorisk hverdag. 

Du lærer at kombinere klassisk ledelse med designmetoder, så du bedre kan navigere i komplekse samarbejder og skabe følgeskab, der understøtter udviklingen af din egen personlige ledelsespraksis. Modulet tager afsæt i, at udvikling og forandring altid skabes gennem relationer til aktører i og udenfor egen organisation. 

Informeret af både design- og ledelseslitteraturen byder modulet på perspektiver og værktøjer til at præge, hvordan både dit eget personlige lederskab og andres ledelse udfoldes i den organisatoriske hverdag. Der arbejdes således med at fremme praksisnære forståelser for og refleksioner over, hvordan designprincipper kan udvikle dit personlige lederskab. 

Du får teoretiske indsigter såvel som konkrete værktøjer, du kan omsætte direkte i din daglige praksis.

Læringsudbytte – Viden, færdigheder og kompetencer

• Styrket personligt lederskab baseret på både klassiske og designbaserede ledelsesteorier
• Konkrete værktøjer til at arbejde relationelt, faciliterende og refleksivt i praksis
• Øget gennemslagskraft i forandrings- og udviklingsprocesser
• Evnen til at skabe følgeskab, tillid og klar retning i komplekse samarbejder
• Direkte anvendelse i dit nuværende job – allerede under modulet

Læringsudbytte (som beskrevet i Studieordningen):

• Viden og forståelse om hvordan klassiske ledelsesteorier kan udfordres af og videreudvikles i relation til teorier om designbaseret ledelse.
• Færdigheder i at videreudvikle egen og andres ledelse gennem udvælgelse og anvendelse af klassiske og designbaserede ledelsesteorier og -metoder.
• Kompetencer i at reflektere kritisk og konstruktivt over egen ledelsespraksis med henblik på videreudvikling af nye ledelsespraksisser og -strukturer i egne professionelle sammenhænge.

Undervisningsform

Undervisningen veksler mellem faglige oplæg, dialog, workshops og gruppearbejde. Deltagernes egne erfaringer og udfordringer fra praksis er et centralt omdrejningspunkt, og der lægges vægt på aktiv deltagelse, refleksion og fælles læring.

Som afslutning udarbejder du en skriftlig opgave, hvor du med afsæt i en konkret situation eller problemstilling demonstrerer, hvordan modulets teorier og metoder kan bidrage til udvikling af nye ledelsespraksisser og -strukturer i dit professionelle virke. 

Målgruppe

Modulet er målrettet dig, der arbejder som:

• Projektleder eller mellemleder
• Intern konsulent eller specialist
• Koordinator eller procesfacilitator

og som ønsker at:

• Udvikle et mere relationelt og strategisk lederskab
• Arbejde professionelt med forandringer gennem mennesker
• Styrke din rolle som leder i komplekse organisationer

Ansøgning og optagelse
For at blive optaget på diplommodulet skal du have gennemført en relevant adgangsgivende uddannelse, som mindst er på niveau med en erhvervsakademiuddannelse eller en relevant videregående uddannelse og kunne dokumentere, at du har mindst to års relevant erhvervserfaring efter gennemført adgangsgivende eksamen. 

Optagelse på uddannelsen sker på baggrund af en vurdering af din uddannelsesmæssige baggrund og erhvervserfaring. 

Modulet kan tages som enkeltstående efteruddannelse eller indgå som del af Diplomuddannelsen i Strategisk Design og Ledelse.